本文目录导读：

1. 背景概述
2. 招聘职位
3. 职位要求
4. 职位描述
5. 薪资待遇与福利
6. 招聘流程
7. 注意事项
8. 联系方式

背景概述

随着建筑行业的蓬勃发展，加气砖作为一种环保、节能、高性能的建筑材料，市场需求日益增加，为满足市场需要，我司决定招聘一名具备丰富经验和高度责任心的加气砖厂长，以推动生产运营、质量管理、技术创新等工作的进一步发展。

招聘职位

职位名称：加气砖厂长

招聘部门：生产部门

招聘人数：1人

职位简介：负责加气砖生产线的全面管理，包括生产运营、质量管理、技术研发、设备维护、市场营销等方面的工作。

职位要求

1、学历背景：本科及以上学历，建筑材料、机械工程等相关专业优先考虑。

2、工作经验：具有5年以上加气砖生产或相关领域从业经验，至少3年以上管理经验。

3、专业技能：熟悉加气砖生产工艺、质量控制及技术研发，了解市场行情及行业动态。

4、管理能力：具备较强的团队管理和组织协调能力，能够推动生产线的优化与改进。

5、决策能力：具备战略眼光和决策能力，能够在复杂情况下做出正确决策。

6、沟通能力：良好的沟通技巧，能与各部门有效协作，确保生产任务的顺利完成。

7、其他要求：具有良好的职业道德和敬业精神，能够适应较高压力的工作环境。

职位描述

1、负责制定加气砖生产线的年度生产计划，并组织实施。

2、监督生产过程，确保产品质量和生产安全。

3、负责生产线的技术研发与改进，提高生产效率及产品质量。

4、管理生产线人员，制定绩效考核标准，激发员工潜力。

5、与市场营销部门密切合作，了解市场需求，调整生产策略。

6、负责设备维护与管理，确保设备正常运行。

7、协调与其他部门的关系，确保生产线的顺畅运行。

薪资待遇与福利

1、薪资：面议，根据应聘者经验、能力等因素确定。

2、福利：包括但不限于五险一金、年终奖、带薪休假、员工培训等。

3、其他：提供良好的工作环境和条件，有广阔的发展空间和职业晋升机会。

招聘流程

1、投递简历：请将个人简历发送至招聘邮箱，邮件主题请注明“加气砖厂长招聘-姓名”。

2、简历筛选：人力资源部将对收到的简历进行筛选，并通知符合条件的应聘者参加面试。

3、面试：面试内容包括但不限于专业知识、工作经验、管理能力等方面的考察。

4、录用通知：面试合格者将收到录用通知，并安排入职时间。

5、入职：办理入职手续，正式成为公司一员。

注意事项

1、应聘者请提供真实有效的个人信息和联系方式。

2、应聘者需对简历中所描述的经验和能力负责，如有虚假信息，将取消应聘资格。

3、招聘过程中，公司有权了解应聘者的背景调查和学历验证等情况。

4、如有其他问题，请联系人力资源部。

本次招聘是为了进一步推动加气砖生产线的发展，我们期待有能力、有抱负的加气砖厂长加入我们的团队，我们相信，您的加入将为公司带来新的活力和发展机遇，我们期待您的到来，共同创造更加美好的未来！

联系方式

联系人：XXX（人力资源部）

电话：XXX-XXXX-XXXX

邮箱：[email protected]

地址：XXXXXXXXX（详细地址）

为本次加气砖厂长的招聘信息，欢迎符合条件的应聘者踊跃投递个人简历，我们期待与您共同成长，共创辉煌！